La Fundación for Islamic Culture & Religious Tolerance (FICRT) Es una entidad de interés publico cuyos fines estatuarios aprobados por el Ministerio de Educación y Cultura son promover el dialogo interconfesional en un marco de tolerancia e integración, así como fomentar la mediación cultural a través de la difusión del conocimiento de la lengua, cultura y civilización islámica.

Dichos fines implican un compromiso a largo plazo con la Sociedad civil Española de promover el valor de la tolerancia religiosa entre las personas de todas las culturas y religiones, y de fomentar las mejores practicas en materia de convivencia, desarrollo sostenible, cooperación, solidaridad, respeto a los valores y diversidad cultural.

El programa anual de la Fundación se traduce en una serie de actividades, todas ellas reflejadas estatuariamente y objeto de dotación anual presupuestaria que son comunicadas al protectorado de fundaciones del Ministerio de Cultura, entre las cuales se encuentran:

El papel del Foro Global "Promoción de la paz en las sociedades musulmanas", que Abu Dhabi, la capital de los Emiratos Árabes Unidos, acoge anualmente, y que es uno de los foros más importantes del mundo islámico. El foro discute los problemas humanos y los problemas que enfrentan las personas en el mundo de hoy, que resultaron de conflictos intelectuales y sectarios en las sociedades musulmanas, debido al acoso de cada parte a la que nombró y abrazó a expensas de los intereses de la nación.

Cientos de eruditos y pensadores islámicos de diferentes partes del mundo están participando en el "Foro para la promoción de la paz en las sociedades musulmanas" con el fin de reunirse en una posición unificada para enfrentar la agitación y los actos de violencia en el mundo islámico, que no abandonó cualquier tipo de arma salvo y utilizada en los conflictos en curso, sin patrocinar la inviolabilidad o anticipación de edemas.

Este foro surge como un esfuerzo distinguido para disipar los síntomas de cautela, miedo y sospecha, y como el inicio de un proyecto que da pasos confiados para consolidar todo lo que se manifiesta en nuestra verdadera religión en términos de paz, seguridad, protección y apertura al otro.

Somos una Fundación del Sector Público Estatal adscrita al Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática.

Nuestra misión es incentivar el reconocimiento y el acomodo de la diversidad religiosa como elementos básicos para la garantía del ejercicio efectivo de la libertad religiosa y la construcción de un adecuado marco de convivencia.

En concreto, nuestro trabajo se orienta a la consecución de cuatro objetivos estratégicos:

• Contribuir a la ejecución de programas y proyectos por parte de las confesiones religiosas no católicas con Acuerdo de cooperación con el Estado español o con notorio arraigo en España relacionados con la promoción del ejercicio efectivo del derecho de libertad religiosa.
• Mejorar el conocimiento sobre la diversidad religiosa en España, su impacto y necesidades derivadas.
• Mejorar la gestión de la diversidad religiosa.
• Incidir en la construcción de una opinión pública informada y tolerante con la pluralidad religiosa.

Entidad de gestión de todas las organizaciones senegalesas formales e informales de la comunidad senegalesa de Cataluña. Tienen proyectos de:

• Cooperación al Desarrollo

• Comunicación y sensibilización

• Inserción socio-laboral

• Asesoría laboral y de extranjería

• Género, Juventud y DDHH

• Promoción cultural y social

UUARE lleva acabo de manera habitual las siguientes actividades:

• Deportivas y culturales: conciertos, juegos, actividades deportivas, excursiones, actos culturales.

• Formativas: cursos, talleres, seminarios, formación permanente, conferencias, coloquios, debates.

• De asesoramiento e informativas: legal, social, administrativas, sanitaria, jurídica.

• Solidarias: transferencia de materiales reciclados a personas necesitadas en África, proyectos de ayuda al desarrollo, fomentar comedores sociales, cocinas sociales, reparto de alimentos.

• De sensibilización: cursos de formación y talleres de estímulo de las capacidades emprendedoras, para facilitar la implicación de los socios en los proyectos de cooperación al servicio de la comunidad.

• De tolerancia: mediante el intercambio de ideas, experiencias y conocimientos entre los ciudadanos/as, así como el compromiso social en la convivencia pacífica.

Fundada en el año 2000, ASIAF realiza las siguientes actividades:

• Acciones de integración e intercambio como organización de lucha canario-senegalesa

• Actividades de sensibilización tanto en origen como en destino sobre la situación que atraviesan los inmigrantes irregulares

• Acciones de cooperación internacional, como envío de contenedores a distintos países africanos

• Talleres culturales y gastronómicos africanos

• Fomento del trabajo en red con asociaciones y ONGS de diversos países, tanto europeos como africanos.

• Asesoría socio-laboral y jurídica a personas inmigrantes.

• Ayuda humanitaria a personas inmigrantes.

Objetivos:

• La integración de la población migrante en Canarias, en particular de las mujeres africanas.

• La formación y capacitación de la población migrante en Canarias en particular de las mujeres africanas.

• La Sororidad, es decir, la solidaridad y el trabajo común entre mujeres que comparten objetivos comunes.

• Apoyando y fortaleciendo a la vertebración asociativa de la mujer

• Profundizando en el conocimiento de la realidad de la mujer africana en general.

• Realizando encuentros entre mujeres africanas y canarias para el intercambio de   experiencias tanto cultura como empresarial.

• Tejiendo redes empresariales entre mujeres

• Creando cooperativas y apoyar a los Jóvenes a emprender.

• La cooperación internacional para apoyar el desarrollo de los países más desfavorecidos.

Asociación de acción voluntaria, independiente y plural que contribuye a la lucha contra la inmigración ilegal de subsaharianos en España. Nuestro equipo de trabajo está formado por profesionales de diferentes nacionalidades con experiencia probada en el área de la inmigración. La Asociación África Feliz tiene como fines fundamentales:

• Luchar contra la inmigración ilegal procedente de los países subsaharianos a España mediante la sensibilización.

• Intentar frenar la salida de los inmigrantes subsaharianos con cayucos desde los países de origen, y su llegada a España.

• Reducir de manera importante el número de muertes de inmigrantes subsaharianos provocados por el fenómeno de los llamados “cayucos de la muerte”.

• Contribuir al desarrollo económico de los países del África Subsahariana para que los africanos no tengan la necesidad de emigrar a nuestro país.

La Fundación "la Caixa" trabaja para construir una sociedad mejor, en la que los más vulnerables tengan más oportunidades, y desarrolla soluciones para el progreso social, la educación, la ciencia y la cultura.

MISIÓN:

Construir una sociedad mejor y más justa, dando más oportunidades a las personas que más lo necesitan.

VISIÓN:

Ser una entidad de referencia para la sociedad en el desarrollo de soluciones duraderas que:

• Cubran las necesidades básicas de los más vulnerables.

• Favorezcan el progreso social dando respuesta a los nuevos retos en la investigación, la formación de excelencia y la educación.

• Acerquen la ciencia y la cultura a todos los segmentos de la sociedad.

VALORES:

• Responsabilidad, entendida como nuestro deber de garantizar que las acciones e intervenciones de la Fundación ”la Caixa” se lleven a cabo según los criterios de excelencia en la gestión y eficacia en los resultados. Para ello, es necesario evaluar los programas y definir dinámicamente sus actuaciones, con el fin de maximizar la consecución de sus objetivos.

• Confianza, entendida como el resultado del reconocimiento social que tienen las actividades de la entidad y del impacto de sus programas. La calidad debe ser el rasgo característico de todas las acciones e intervenciones de la entidad.

• Compromiso social, entendido como nuestro empeño en construir una sociedad mejor, haciendo especial énfasis en las personas más vulnerables y con menos oportunidades.

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PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN:

• Cumplimiento de leyes y normas: los que formamos parte de la Fundación ”la Caixa” debemos desarrollar, en todo momento, una conducta profesional recta y honesta en el ejercicio de nuestra actividad cumpliendo, además, con:
  - La legislación y la normativa vigente.
  - Las normativas internas de la entidad.
  - Los principios y reglas deontológicos que correspondan.
  - Las obligaciones y compromisos asumidos por la Fundación ”la Caixa” en sus relaciones contractuales con terceros.

• Integridad y transparencia: los que formamos parte de la Fundación ”la Caixa” debemos desempeñar nuestra actividad con integridad, honestidad y transparencia. Además, promovemos que las entidades sociales, colaboradores y proveedores con los que se relaciona la entidad sigan los mismos estándares de conducta.
  En esta línea, hemos integrado en nuestra operativa diaria los principios de conducta y acción en materia de derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, al que nos hemos adherido.

• Responsabilidad social y medioambiental: en la Fundación ”la Caixa” estamos comprometidos con la consecución de un mundo más sostenible social, ambiental y económicamente. Por eso, dentro de nuestro compromiso con la sostenibilidad, destaca la alineación de los programas estratégicos de la entidad con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

• Respeto a las personas: en la Fundación ”la Caixa” respetamos a las personas, su dignidad y sus valores fundamentales. En este sentido, fomentamos la igualdad de oportunidades y la no discriminación, acoso, abuso o trato inapropiado por razón de género, raza, nacionalidad o cualquiera de las otras situaciones protegidas por el derecho.

• Profesionalidad y trabajo en equipo: en la Fundación ”la Caixa” nuestro principal activo son las personas y los valores y principios que las motivan. Por eso, estamos comprometidos con fomentar el respeto y promover la diversidad, valorando las capacidades y contribuciones de cada persona. En la Fundación ”la Caixa” creemos que se obtienen mejores resultados trabajando juntos y sumando las fortalezas individuales de cada uno de los integrantes.