Fundada en 1992, la ESCA School of Management es la primera escuela de negocios de Marruecos y del África francófona en obtener la acreditación AACSB. Cuenta con más de 4.000 licenciados y forma cada año a 1.100 estudiantes, ejecutivos y directivos dentro de sus programas de educación superior en Marruecos y a través de su departamento de formación continua (formación inicial y formación profesional). Pretende, a través de la formación en emprendimiento, desarrollo internacional y otras áreas, formar una nueva generación de ejecutivos de alto potencial, empresarios socialmente responsables, capaces de contribuir al desempeño de las empresas de la región y a su internacionalización. El 81% de sus titulados ocupan puestos directivos a nivel nacional e internacional y el 62% de ellos tienen experiencia internacional.

Creado en 1996, el GRUPE IAM, consciente de las apuestas geoestratégicas actuales, tiene como misión fomentar el surgimiento de una nueva generación de líderes globales basados en la africanidad. Su ambición de ajustarse a las normas internacionales se basa en la excelencia académica, la innovación, el espíritu empresarial y la apertura internacional. A través de estos valores, IAM pretende ser en 2025 la mejor escuela de negocios de África Occidental con líderes preparados para la gobernanza de las nuevas economías, tanto digital como verde.

La visión de HEM
 
Actor de referencia en la enseñanza superior privada en Marruecos, HEM aspira a convertirse en una institución multidisciplinar, anclada en África y abierta al mundo.  

Su ambición es desarrollar ecosistemas creadores de valor, útiles para la economía y la sociedad, a través de cursos y campos de acción diversificados.  

Con este espíritu, HEM aspira a ser un catalizador y un conector para el desarrollo inclusivo y sostenible. 

 
La misión de HEM
 
La misión de HEM es formar y apoyar a los agentes económicos, consagrados, ciudadanos, eficaces y proactivos, capaces de actuar en entornos complejos y dinámicos.  Para ello, moviliza equipos multidisciplinares, métodos pedagógicos innovadores e investigación aplicada al servicio de los responsables y las organizaciones.

El ISM es un grupo de institutos que ofrece cursos de posgrado muy valorados, desde licenciaturas hasta másters y MBA en los campos de la gestión, el derecho, la ingeniería informática y digital y las ciencias políticas. Este grupo de institutos, repartidos en una docena de campus en Senegal, moviliza a casi 10.000 alumnos cada día. Hay cerca de 20.000 graduados del Grupo ISM que hoy contribuyen en gran medida al dinamismo de las economías africanas. El Grupo ISM también cuenta con 6 institutos de excelencia y escuelas primarias.

El Grupo ISM imparte titulaciones de grado y máster reconocidas tanto por el mundo empresarial como por los organismos de acreditación nacionales y panafricanos por la excelencia académica de sus programas.

El proyecto pedagógico del Grupo ISM pretende dotar a los estudiantes de las herramientas de gestión necesarias para poder avanzar con destreza, pero también de una cultura empresarial gracias a los numerosos proyectos realizados durante sus estudios.

El ISCAE es una escuela de negocios en Casablanca y Rabat, Marruecos, y en Conakry, Guinea. Fue fundada en 1971 por Hassan II para mejorar la educación empresarial en Marruecos.

Funciones:
- Formación superior en gestión
- Formación continua
- Investigación científica
- Promoción de actividades culturales
- Desarrollo de la iniciativa

Fundada en 2002. MSB (Mediterranean Business School) es parte de la South Mediterranean University (SMU) con MedTech (Instituto de Tecnología del Mediterráneo) y LCI (Instituto de Lengua y Cultura).

 MSB ofrece programas de grado y posgrado en diferentes especialidades (Marketing, Finanzas, Business Analytics, etc.) y los destacados programas Executive MBA acreditados internacionalmente por la Asociación de MBA con sede en Londres.  

En la escuela de los futuros líderes, el objetivo es iluminar el camino de los estudiantes proporcionándoles los conocimientos necesarios para perfeccionar las estrategias empresariales y desarrollar las habilidades básicas. La prioridad de MSB es proporcionar a los estudiantes los recursos más recientes e innovadores para afrontar los retos empresariales de la vida real mientras siguen en la universidad.  

Creada en 1996, la MDI-Algiers Business School es la primera institución privada de formación superior en administración en Argelia.

Reconocida por el Estado, la MDI-Algiers Business School ha obtenido su acreditación por parte del Ministerio de Educación Superior e Investigación Científica.

La cultura pedagógica del MDI-Algiers Business School, su apertura a escala internacional, su proximidad al mundo de los negocios y su personal docente son las bazas de la escuela a la hora de preparar a los estudiantes para que se conviertan en los directivos y empresarios del mañana.

Desde su creación, la misión de MDI-Algiers Business School ha sido preparar a sus estudiantes para que se conviertan en líderes empresariales capaces de asumir las responsabilidades de los dirigentes y gestores, aplicando enfoques pragmáticos y holísticos, y adaptándose a un entorno en constante cambio.

Con esta misión en mente, el MDI-Algiers Business School moviliza sus recursos pedagógicos para contribuir tanto al desarrollo de programas innovadores que preparen a los futuros directivos para afrontar los retos y desafíos de la globalización, como a la investigación aplicada que le permita enriquecer continuamente su pedagogía.

El Ecole Supérieure Algérienne des Affaires (ESAA) nació de la voluntad de los presidentes argelino y francés de comprometer a sus respectivos países en un proyecto de cooperación a gran escala en el ámbito de la enseñanza superior.

Desde su creación, la ESAA se ha esforzado por honrar la excelencia basándose en valores y referencias internacionales para formar a talentos de gran potencial.

La escuela presta especial atención a la selección de los mejores estudiantes reclutando en base a los estándares de calidad utilizados en las mejores escuelas de negocios extranjeras.

La escuela mantiene colaboraciones pedagógicas de prestigio y está constantemente a la búsqueda de otras nuevas para garantizar la dinámica de sus servicios y la internacionalización de sus programas. Los cursos son impartidos por ponentes argelinos y europeos, lo que favorece la multiculturalidad y la apertura al mercado mundial.

En el marco del sistema de mejora constante, los cursos de la ESAA se evalúan sistemáticamente.

La Wits Business School es la escuela de posgrado de administración de empresas de la Universidad de Witwatersrand, uno de los mejores institutos de enseñanza superior de África.

La escuela ofrece una variedad de programas académicos de posgrado y programas de educación ejecutiva, así como seminarios públicos semanales. WBS también diseña programas a medida para empresas, asociándose con organizaciones clientes para desarrollar la capacidad de gestión.  Con una completa oferta de programas, WBS ofrece experiencias de aprendizaje innovadoras, transformadoras y de inmersión utilizando metodologías de pensamiento generativo.

El objetivo de la escuela es formar líderes que puedan formar el futuro de África y elevar el listón de los valores en la forma de hacer negocios en el continente. Por lo tanto, el aprendizaje es relevante para los desafíos y las oportunidades que enfrentamos en este continente, proporcionando a los estudiantes una profunda comprensión de las complejidades de hacer negocios en África dentro de un contexto global.

El programa global de desarrollo sostenible de la organización optimiza la realización de los numerosos y diferentes objetivos sociales, medioambientales y económicos de la sociedad al mismo tiempo mediante un proceso adaptativo de integración, al tiempo que se establecen acuerdos (trade-offs) entre los diferentes grupos de interés afectados.

La organización asegura trabajar en la dirección de los cinco acuerdos que se tomaron durante la Cumbre de la Tierra en Río de Janeiro, que son los siguientes:

• Agenda 21
• The Rio Declaration on Environment and Development
• The Statement of Principles on Forests
• The Framework Convention on Climate Change
• The Convention on Biological Diversity

El Centre for Environmental Impact Analysis (CEIA) se constituyó en 2005 con el nombre de Mining Impact Laboratory Research (MINERAL), en virtud del código de empresas de 1963 (ACT 179) como Organización No Gubernamental.

Como la ONG empezó a trabajar en otros sectores del medioambiente y no sólo en la minería, fue necesario cambiar el nombre de la organización. El 13 de junio de 2006, tras una reunión de la junta directiva, se cambió el nombre de Mining Impact Laboratory Research (MINERAL) por el de Centre for Environmental Impact Analysis (CEIA).

Objetivos

- Controlar de forma independiente los niveles de contaminantes en el medioambiente de Ghana.

- Proteger la salud humana y el medioambiente.

- Realizar estudios de fitorremediación y biorremediación para limpiar los niveles de sustancias químicas tóxicas en los lugares contaminados.

- Realizar análisis del destino y el transporte de los contaminantes ambientales.

- Evaluación de los riesgos para la salud humana derivados de la exposición a sustancias químicas tóxicas.

- Realización de estudios epidemiológicos ambientales por exposición a sustancias químicas tóxicas.

- Educar al público sobre las prácticas medioambientales adecuadas.

- Educar al público  sobre el cambio climático y su implicación en los determinantes socioeconómicos.

- Educar al público sobre los efectos de la exploración de petróleo y gas en los medios de vida de los pescadores, el medio ambiente y las cuestiones relacionadas con la tierra, etc.

- Abogar por la formulación de políticas sólidas que aborden las preocupaciones de las comunidades pobres y marginadas de los recursos naturales.

- Investigar sobre técnicas de adaptación que puedan minimizar los efectos de los cambios climáticos y medioambientales en los sectores vulnerables de la sociedad.

- Investigar sobre el diseño y la construcción de plantas de tratamiento de aguas residuales.

La Fundación Abibiman es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro (RGD G5, 895, DSW 2525), creada en el 2000 y dedicada a la promoción de una cultura de paz y a la mejora de los conflictos, las guerras y las situaciones de refugiados. Su objetivo es promover el conocimiento basado en los derechos culturales, cívicos, humanos y medioambientales para que tenga un impacto positivo en la democracia, el gobierno y el desarrollo. Por lo tanto, la Fundación Abibiman promueve la educación cultural, formal y no formal, así como el desarrollo de habilidades técnicas y profesionales para mejorar las oportunidades de empleo y trabajo para un mejor nivel humano. Centra su atención y sus recursos en promover el equilibrio entre la biodiversidad de nuestro ecosistema y el desarrollo sostenible, y las implicaciones del medio ambiente, el uso de la tierra y el agua (agricultura, minería y desarrollo de infraestructuras, etc.), la degradación de la tierra y el cambio climático. La Fundación defiende los principios de las Naciones Unidas, la Unión Africana y las ocho Comunidades Económicas Regionales de África (ECOWAS, AMU, CEN-SAD, COMESA, EAC, ECCAS, IGAD and SADC). 

Creada en 1998, Brainforest es una Organización No Gubernamental que trabaja en la cuestión forestal-medioambiental en una doble perspectiva de apoyo sobre el terreno y de seguimiento de las políticas. Su filosofía se articula en torno a la consideración de la interdependencia en el análisis de los problemas medioambientales y sociales, la participación de las poblaciones locales (comunidades indígenas bantúes y pigmeas) en los diversos procesos que favorecen el reconocimiento de sus derechos, la promoción del desarrollo comunitario y la consideración de las especificidades de los pueblos indígenas.

El Horn Economic and Social Policy Institute (HESPI) es un grupo de reflexión y consultoría independiente y sin ánimo de lucro creado en 2006 para los países miembros del Cuerno de África en particular y los países en vías de desarrollo en general. El HESPI ofrece análisis e investigaciones de política económica y social sobre cuestiones de interés común para la subregión. El Instituto lleva a cabo estudios por encargo, análisis de políticas e investigación para los sectores público y privado en áreas de interés regional o específico de cada país, y ofrece desarrollo de capacidades institucionales y de recursos humanos. La misión de HESPI es ayudar a la formulación y aplicación de políticas económicas y sociales sólidas, promover la investigación y el análisis de políticas de alta calidad y prestar servicios de asesoramiento para facilitar un amplio crecimiento económico y la reducción de la pobreza.

El Forum for Environment (FfE) es una organización benéfica de residentes etíopes, legalmente registrada, sin ánimo de lucro y apolítica, creada para servir de plataforma para la defensa del medio ambiente y la comunicación. El FfE se ocupa de cuestiones relacionadas con el medio ambiente y el cambio climático, centrándose especialmente en las siguientes cinco áreas temáticas principales: silvicultura, áreas protegidas, medio ambiente urbano, energía y cambio climático. Se esfuerza por lograr un desarrollo sostenible y a largo plazo que contribuya a la reducción de la pobreza y a la mejora de la vida de las comunidades destinatarias mediante la concienciación del público sobre las prácticas de adaptación basadas en la comunidad y la protección del medio ambiente.

El Ethiopian Environmental and Forestry Reasearch Institute (EEFRI) es un instituto de investigación federal autónomo creado con cuatro objetivos principales (Reglamento nº 327/2014):

1. Identificar, importar, adaptar, utilizar y generar tecnologías que contribuyan significativamente al desarrollo forestal y a la protección del medio ambiente, centrándose en las prioridades del país y en la demanda de los usuarios.
2. Coordinar las actividades de investigación medioambiental y forestal llevadas a cabo por los centros de investigación medioambiental y forestal o los institutos de enseñanza superior y otras instalaciones relacionadas que realicen investigaciones sobre una base contractual.
3. Crear capacidad y establecer un sistema que permita que las actividades de investigación medioambiental y forestal sean eficientes, eficaces y orientadas al desarrollo.
4. Difundir los resultados de la investigación medioambiental y forestal entre los usuarios.

El Environment and Climate Research Center (ECRC) apoya el desarrollo verde y resistente al clima en Etiopía como apoyo al conocimiento. Las funciones principales del ECRC incluyen la realización de investigaciones orientadas a la política sobre la economía del clima y el medio ambiente en Etiopía, la realización de evaluaciones de impacto en tiempo real del proceso de implementación de la Economía Verde Resistente al Clima (CRGE), y servir como un centro de interacción para la investigación y la política. El centro también desempeña un papel importante en la creación de capacidad analítica nacional sobre cuestiones relacionadas con el clima, así como en el desarrollo de un repositorio de datos y conocimientos de la experiencia de crecimiento verde de Etiopía.

Fundada en 1993, la Association pour la Recherche sur le Climat et l'Environnement (ARCE) es una ONG argelina creada para promover la investigación y el desarrollo en materia de clima y medio ambiente. Las actividades de ARCE incluyen el agua y el saneamiento, la protección del medioambiente, el control de la contaminación, las aguas subterráneas, el control de las inundaciones y la gestión de los ríos.

El Centre pour l’Environnement et le Développement (CED) se estableció en 1994 como reacción a un aumento significativo de la tala industrial y la expansión de la actividad forestal ilegal. El CED trabaja por la transformación no violenta de los conflictos relativos al acceso y uso de espacios y recursos. La misión de la organización es contribuir a la protección de los derechos, intereses, la cultura y las aspiraciones de las comunidades locales e indígenas de los bosques de África Central a través de la promoción de la justicia ambiental y la gestión sostenible de los recursos naturales en la región.

El Ecowas Centre for Renewable Energy and Energy Efficiency es un órgano especializado de la Comunidad Económica de Estados de África Occidental (CEDEAO), con sede en Praia (Cabo Verde), cuyo objetivo es el desarrollo de políticas energéticas sostenibles y eficientes, tanto a nivel regional como nacional, y la creación de un entorno favorable para la consolidación de un mercado de energías renovables en la región.

El ECREEE ha sido la primera organización regional, después de la Unión Europea, en elaborar y disponer de un Plan de Energías Renovables y de un Plan de Eficiencia Energética, motivo por el cual Africa Occidental y el ECREEE constituyen un referente para otras regiones africanas. En muy poco tiempo, el centro ha logrado tejer una importante red de alianzas a nivel internacional (ONUDI, PNUMA, Global Environment Fund, Global Forum on Sustainable Energy, IRENA…), que le han llevado a ocupar una posición protagonista para África Occidental en el marco de la iniciativa de Naciones Unidas en materia de acceso universal a la energía sostenible, Sustainable Energy for All (SE4All).

Es una organización sin ánimo de lucro creada el 2 de septiembre de 1996. Su misión es apoyar, de forma participativa y sostenible, las iniciativas de autopromoción comunitarias en favor de  los segmentos de población más desfavorecidos de las regiones del centro, este y sur de Camerún.

ONG camerunesa dedicada a la gestión de los recursos naturales, la salud comunitaria, la gobernanza local, la descentralización y la inserción socioprofesional.