WANGUMAR SLU, Wangüemert Fisheries Management and Aquaculture, es una empresa creada por la Dra. Mercedes Wangüemert para ofrecer servicios de asesoría y formación, en la gestión de pesquerías y acuicultura de invertebrados marinos. Principalmente, la Dra. Wangüemert está especializada en la acuicultura y gestión de pesquerías de pepinos de mar del Mediterráneo y NE del Atlántico, acumulando más de 18 años de experiencia en este campo.

Durante su carrera profesional, ha trabajado en diferentes centros internacionales de investigación y universidades, favoreciendo la transferencia de I+D desde dichos centros, a empresas privadas de Europa y África, colaborando también con organismos gubernamentales y ONGs. En los últimos años ha centrado su actividad en el asesoramiento en países africanos (Cabo Verde, Liberia, Marruecos, Angola, etc), para la identificación de especies de interés comercial de pepinos de mar, evaluación de sus stocks, desarrollo de planes de explotación sostenibles, proyectos de desarrollo de acuicultura de pepino de mar en sistemas multitróficos, planes de mejora de procesado de beche de mer, etc.

Greenco se fundó en 2015 en la provincia norteña de Ngozi en Burundi. Su misión es producir algunos de los mejores cafés verdes que este país tiene para ofrecer y convertirse en el exportador preferido de café de Burundi. Trabajan junto con más de 44.000 agricultores certificados cuyas familias dependen de su café para vivir. Con trabajo duro, un alto nivel de compromiso y mucha pasión, tienen un impacto directo en más de 240.000 personas en Burundi a través del café.

Valoran las relaciones y la confianza construidas con sus agricultores, por lo que se han  asociado con la Fundación Kahawatu en el programa "Alianza del Café de Burundi", que se cofinanza con la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo y otros actores privados. Junto con la Fundación Kahawatu, capacita a los agricultores en las mejores prácticas agrícolas para ayudar a convertirles en hombres y mujeres de negocios a través de programas de educación, crédito y ahorro y apoyo continuo.

Uno de los desafíos socioeconómicos que esta empresa intenta abordar es el desempleo juvenil, que supera el 50 % en las zonas rurales de Burundi. Brindan oportunidades laborales a jóvenes graduados y los capacitan dentro de los más altos estándares de ética laboral.

Sus principales clientes se encuentran en los países de Estados Unidos, Canadá, Países Bajos, Bélgica, Italia, Suiza, Dubái, Corea, Japón, Australia y Nueva Zelanda.

Dirección: 132, QUARTIER MUREMERA, ROUTE NGOZI-KAYANZA, NGOZI, BURUNDI

Sonangol — Sociedade Nacional de Combustíveis de Angola, E.P. — es la empresa petrolera estatal, responsable de la gestión de la exploración de petróleo y gas natural en el subsuelo y plataforma continental de Angola, y es responsable de la exploración, producción, fabricación, transporte y comercialización de hidrocarburos en Angola. Operan de manera eficiente, segura y transparente, y están comprometidos con la protección del medio ambiente. Su propósito es promover el desarrollo económico del país y reforzar el aprovechamiento sostenible de los recursos de hidrocarburos.

Dirección: Rua Rainha Ginga, Nº 29-31, Baixa de Luanda, Distrito das Ingombotas
Municipio de Luanda - Luanda
Republica de Angola
C.P. 1316

Teléfono: +244-222-334448

Africa & Asia Venture es uno de los operadores de años sabáticos más antiguos, creado en 1993, con casi 6000 jóvenes de más de 30 países que han viajado con nosotros.

La inmersión cultural es una forma única de experimentar el mundo. Se trata de ubicarse en medio de una comunidad y aprender sobre la cultura, comprometerse y conectarse con personas con amores muy diferentes a los tuyos. Se trata de compartir tus habilidades y conocimientos de una manera que sea útil para ellos. Es más que solo ver los lugares de interés, es hacer conexiones para toda la vida y obtener una comprensión real de cómo otros ven el mundo y por qué. Es aprender que tu perspectiva es solo una de muchas.

Nuestra compañía ofrece la organización de grupos reducidos de personas de entre 17 y 25 años, para garantizar la comunicación como individuos y no meramente como clientes. Para ello, disponemos de equipos de atención sobre el terreno las 24 horas del día, 7 días a la semana para atender a los estudiantes. Algo fundamental será que los grupos de personas irán a una única comunidad a vivir con ella, en vez de ser itinerantes, para tratar de fomentar una relación realmente cooperativa y más profunda con los habitantes locales.

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